Prejsť na navigáciu

Trh práce si žiada znalosť nemeckého jazyka

Pred Nežnou revolúciou bola nemčina v Československu jazykom slobody. Bola jazykom informácií a vďaka nej vedeli mnohí zistiť, čo sa u nás aj vo svete skutočne deje.

„Bol to alternatívny zdroj informácií, a ak ste oň mali záujem, museli ste sa naučiť po nemecky, často len tak, že ste pozerali rakúske televízne stanice,“ hovorí Marian Gordzielik znemeckej ambasády.

Naša geografická poloha a členstvo v Európskej únii ponúkajú jednoduchú odpoveď. Najlepšou voľbou pri výbere cudzieho jazyka je nemčina. Ato nielen na Slovensku. Nemecký jazyk je personalistami vyhľadávaný v zahraničí aj u nás, na slovenskom trhu práce, ktorý je plný investorov z nemecky hovoriacich krajín. Viac ako 550 nemeckých firiem investuje na našom území a 40 % z nich očakáva nárast pracovných miest. Personalisti bijú na poplach a upozorňujú, že nie sme schopní pokryť dopyt po funkciách vyžadujúcich ovládanie tohto jazyka. 

„Nemčina dnes zo slovenskej perspektívy nie je len pracovným jazykom opatrovateliek rakúskych dôchodcov alebo zdravotných sestier v nemeckých nemocniciach, je to aj jazyk každodennej komunikácie slovenských manažérov na vedúcich pozíciách v nemeckých a rakúskych firmách,“ vysvetľuje Radoslav Štefančík, dekan Fakulty aplikovaných jazykov EU BA.

Angličtina IKT špecialistovi u nás nezabezpečuje okamžité uplatnenie. So znalosťou nemeckého jazyka je to inak - úroveň B1 avyššie, teda bežná komunikácia v nemčine, projektová reč a základy v IT problematike sú zárukou toho, že si z ponúk budeš vyberať. Cudzojazyčné kompetencie sú dnes alfou a omegou úspechu na pracovnom trhu. V stredoeurópskom priestore je popri angličtine znalosť nemeckého jazyka pridanou hodnotou každého uchádzača o zamestnanie a zároveň dôležitým predpokladom jeho úspešnej profesionálnej kariéry.

Veľké množstvo nemeckých arakúskych firiem unás hľadajú po nemecky hovoriacich zamestnancov a majú problém ich nájsť. Až dve tretiny týchto firiem udáva, že získanie zamestnanca, ktorý ovláda nemecký jazyk stojí „mimoriadne úsilie“.

 „Nájsť vhodného kandidáta s nemčinou trvá zvyčajne dvakrát dlhšie než na jazykovo nešpecifikované pozície, čo predstavuje obdobie dvoch až troch mesiacov navyše,“ hovorí Martin Džbor, riaditeľ pre stratégiu a rozvoj vo firme T-Systems Slovakia.

Slovenská pobočka T-Systems sídli v Košiciach a zamestnáva asi štyritisíc ľudí. „Tridsať percent pracovných pozícií u nás si vyžaduje aktívnu znalosť nemeckého jazyka na rôznych úrovniach vrátane technických špecialistov, procesných špecialistov, manažérov,“ hovorí Džbor. 

Trh práce funguje na jednoduchom princípe – čím viac vieme ponúknuť, tým vyššia je naša hodnota. Pracuj preto na tom, aby si vedel ponúknuť čo najviac. Na zlepšovanie samého seba si vyberaj oblasti, po ktorých je dopyt. A po nemeckom jazyku je dopyt naozaj obrovský.


x

ODCHÁDZAŠ?

Prihlás sa na odoberanie newslettra. Raz do mesiaca získaš informáciu o pripravovaných aktivitách a zároveň sa naučíš niečo nové nielen z oblasti IT.